Servicii

oferim urmatoarele servicii din domeniul medicinii muncii

  • participarea la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale si accidentele de munca;
  • stabilirea aptitudinii in munca si eliberarea fisei de aptitudine
  • consiliere pentru adaptarea locului de munca.
  • monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin:
    • examene medicale la angajare
    • examen medical de adaptare
    • control medical periodic
    • examen medical la reluarea activitatii
  • consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihifiziologice ale angajatilor
  • indrumarea activitatii de reabilitare profesionala, reconversie profesionala, reorientare profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesie, afectiuni cronice
  • supravegherea femeilor gravide si protectia maternitatii la locul de munca
  • consilierea angajatorului privind elaborarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca

Legislatie

HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
Legea 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă
Legea 53/2003 Codul Muncii actualizat prin Legea 40/2011
Legea 418/2004 privind statutul medicului de medicina muncii
OUG 96/2003 Privind protectia maternitatii la locurile de munca, publicat in data de 27/10/2003
Legea 51/2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru organizarea Inspectiei Muncii

Medicina Muncii

Monitorizarea stării de sănătate a angajaților se realizează prin:

  • Examen medical la angajare conform fișei de expunere la riscuri profesionale.
  • Control medical periodic.
  • Examen medical de adaptare.
  • Examen medical la reluarea activității pentru persoanele ce întrerup activitatea mai mult de 30 de zile din motive medicale.
  • Reorientarea și reinserția profesională în caz de accident de muncă, etc.

Servicii

oferim urmatoarele servicii din domeniul medicinii muncii

  • participarea la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale si accidentele de munca;
  • stabilirea aptitudinii in munca si eliberarea fisei de aptitudine
  • consiliere pentru adaptarea locului de munca.
  • monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin:
    • examene medicale la angajare
    • examen medical de adaptare
    • control medical periodic
    • examen medical la reluarea activitatii
  • consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihifiziologice ale angajatilor
  • indrumarea activitatii de reabilitare profesionala, reconversie profesionala, reorientare profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesie, afectiuni cronice
  • supravegherea femeilor gravide si protectia maternitatii la locul de munca
  • consilierea angajatorului privind elaborarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca

Legislatie

HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
Legea 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă
Legea 53/2003 Codul Muncii actualizat prin Legea 40/2011
Legea 418/2004 privind statutul medicului de medicina muncii
OUG 96/2003 Privind protectia maternitatii la locurile de munca, publicat in data de 27/10/2003
Legea 51/2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru organizarea Inspectiei Muncii

Medicina Muncii

Monitorizarea stării de sănătate a angajaților se realizează prin:

  • Examen medical la angajare conform fișei de expunere la riscuri profesionale.
  • Control medical periodic.
  • Examen medical de adaptare.
  • Examen medical la reluarea activității pentru persoanele ce întrerup activitatea mai mult de 30 de zile din motive medicale.
  • Reorientarea și reinserția profesională în caz de accident de muncă, etc.