Semper Med

Servicii Medicale  | Legislatie  |  Medicina Muncii

Medicina muncii
Sănătatea angajaților tăi, urmărită atent din prima zi de muncă.

Servicii complete de medicină a muncii pentru sănătatea angajaților și respectarea cerințelor legale.

Semper Med - Iasi - este un furnizor român de servicii de medicină a muncii care oferă monitorizare completă a stării de sănătate, evaluări ale riscurilor la locul de muncă și consultanță privind respectarea cerințelor legale, in judetul Iasi precum si la cerere in judetele limitrofe.

Semper Med este cabinetul de medicina muncii care ține compania ta în legalitate și oamenii tăi în siguranță — de la evaluarea riscurilor de la locul de muncă, până la fișa de aptitudine și controalele periodice obligatorii.
informatii - contact - mail
pentru programari

Valori fundamentale

Suntem specializați în examinări medicale pentru angajare, protecția maternității și reabilitarea profesională, pentru a asigura un mediu de lucru sigur și conform cu legislația, atât pentru angajatori, cât și pentru personal.

  • Integritate juridică

  • Bunăstarea angajaților

  • Siguranța la locul de muncă

  • Expertiză profesională

Servicii Medicale

Certificări medicale esențiale și consultanță de specialitate în conformitate cu legislația muncii din România.

Conform HG 355/2007 și Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

  • Evaluarea riscurilor profesionale

    Participăm activ la evaluarea riscurilor de îmbolnăvire profesională și de accidentare, direct la locul de muncă al angajaților tăi.

  • Consiliere pentru adaptarea locului de munca

    Stabilim aptitudinea în muncă și eliberăm fișa de aptitudine, alături de consiliere privind adaptarea postului la starea de sănătate a angajatului.

  • Reabilitare si reorientare profesionala

    Îndrumăm activitatea de reabilitare, reconversie și reorientare profesională în caz de accident de muncă, boală profesională sau afecțiune cronică.

  • Strategii de securitate si sanatate in munca

    Consilierea angajatorului privind elaborarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca conform legislatiei in vigoare.

  • Stabilirea aptitudinii in munca

    Evaluarea personalului pentru stabilirea aptitudinii in munca si eliberarea fisei de aptitudine corespunzatoare.

  • Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor

    Servicii de consultanta pentru adaptarea muncii si a postului de lucru la caracteristicile psihifiziologice ale angajatilor.

  • Supravegherea si protectia maternitatii

    Supraveghem starea de sănătate a angajatelor gravide și le protejăm conform legislației privind protecția maternității la locul de muncă.

  • Supraveghere medicală pentru radiații ionizante

    Asigurăm supravegherea medicală specifică a lucrătorilor expuși profesional la radiații ionizante, conform Ordinului MS nr. 1096/2021, cu dosar medical individual întocmit și actualizat pe toată durata expunerii.

informatii - contact - mail
pentru programari

Semper Med se poziționează ca un partener medical de încredere în domeniul B2B, axat pe respectarea reglementărilor și pe sănătatea și siguranța la locul de muncă, oferind certificări medicale esențiale și consultanță de specialitate în conformitate cu legislația muncii din România.”

Legislatie

Activitatea de medicina muncii la Semper Med se desfășoară strict în limitele legii, pentru siguranța ta juridică și a angajaților tăi.

HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
Legea 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă
Legea 53/2003 Codul Muncii actualizat prin Legea 40/2011
Legea 418/2004 privind statutul medicului de medicina muncii
OUG 96/2003 Privind protectia maternitatii la locurile de munca, publicat in data de 27/10/2003
Legea 51/2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru organizarea Inspectiei Muncii

Medicina Muncii

Monitorizarea stării de sănătate a angajaților se realizează prin:

  • Examen medical la angajare conform fișei de expunere la riscuri profesionale.
  • Control medical periodic.
  • Examen medical de adaptare.
  • Examen medical la reluarea activității pentru persoanele ce întrerup activitatea mai mult de 30 de zile din motive medicale.
  • Reorientarea și reinserția profesională în caz de accident de muncă, etc.
informatii - contact - mail
pentru programari

Întrebări frecvente

Despre controalele medicale obligatorii la locul de muncă

Cine este obligat să facă medicina muncii?

Orice angajator, indiferent de domeniu sau numărul de angajați, are obligația legală de a asigura supravegherea sănătății lucrătorilor prin medicina muncii.

Ce este fișa de aptitudine?

Este documentul eliberat de medicul de medicina muncii care confirmă dacă un angajat este apt, apt condiționat sau inapt pentru postul ocupat, pe baza examenului medical.

Cât de des este necesar controlul medical periodic?

Frecvența depinde de riscurile specifice fiecărui post și este stabilită conform fișei de expunere la riscuri profesionale și legislației în vigoare.

Ce se întâmplă dacă un angajat lipsește mai mult de 30 de zile din motive medicale?

Înainte de revenirea la post este necesar un examen medical la reluarea activității, pentru a confirma că angajatul își poate relua în siguranță atribuțiile.

Semper Med lucrează și cu firme mici?

Da. Lucrăm atât cu firme mici care au nevoie de primele controale medicale obligatorii, cât și cu companii cu echipe mari și riscuri profesionale complexe.

© 2026 Semper Med — Cabinet de medicina muncii.